Oproštanjem drugima činite dobro sebi. Oprostiti nekome zbog koga ste se oseaćali povređeno je najbolje za vas. Opraštanjem drugima činite sebi da se dobro osećate. Oslobađate se besa, tuge, frustracije, a to su osećanja kojima sebe dodatno povređujete. Teško je oprostiti. Ali možete odlučiti da oprostite i tako sebi učinite uslugu.
Šta je potrebno da bi dete bilo srećno
Srećna porodica. Zadovoljni i ispunjeni roditelji ili oni koji se staraju o detetu Drugari za igru Igra Igračke Aktivnosti kroz igru i sport Istraživanja pokazuju da 90% dece za sebe smatraju da su srećna deca.
Preuzmite odgovornost za ono što govorite
Ja mislim, ja verujem- su fraze koje vam ne čine dobro. Ne izgledate kao samouverena osoba dok ih izgovarate. Izbegavajte ih, osim kad je neophodno. Svi- umesto svi to rade, žele, misle- recite Ja to radim, želim, mislim. Iza svi, svako, niko krije se ja. Iza ne mogu, najčešće se krije neću. Umesto treba recite želim. Ne moram, već biram. …
Obratite pažnju na stopala
Kada razgovarate sa nekim obratite pažnju u kom pravcu su mu stopala. Obratite pažnju na dve osobe koje su u sred razgovora. Gde se nalaze njihova stopala? Ako su jedno drugom okrenuti telom, ali ne i stopalima najverovatnije ne žele da vode taj razgovor. U kom smeru su stopala Vašeg sagovornika? A Vaše? Ako nisu okrenuta jedna ka drugima nek …
Kako zračiš tako privlačiš- kako se može objasniti
Ako se raduješ kada vidiš nekog- najverovatnije će se i ta osoba radovati što vidi tebe. Kako ljudi reaguju kad te vidi? Da li postoji neka sličnost sa time kako ti reaguješ kada vidiš njih? Ako si hladan i uzdržan pri susretu sa nekim- verovatno je i da će ta osoba biti hladna i suzdržana prema tebi. Ako nije tako …
Kako da dobiješ odgovor na pitanje
Ako želiš da dobiješ odgovor na neko pitanje- postavi ga. Sačekaj, ne govori ništa, gledaj u onoga koga si pitao i najverovatnije ćeš dobiti odgovor. Jednostavno je- ako te nešto zanima- pitaj.
Najčešće greške koje se prave tokom intervjua za posao
Neobaveštenost o kompaniji Loše držanje Izbegavanje da se uspostavi kontakt očima Uznemirenost, neopuštenost, anksioznost Igranje sa kosom, dodirivanje lica Slab stisak ruke Prekrštene ruke na grudima Previše gestikuliranja Neadekvatna odeća Ne pokažete šta Vas čini najboljim kandidatom i šta Vas izdvaja od drugih Ne pokažete interesovanje za kompaniju i posao koji biste obavljali Manjak entuzijazma, motivacije, ali i topline, humora …