Tradicionalna organizaciona psihologija mnogo toga ima da ponudi i kaže o razvoju zaposlenih, motivaciji, organizacionoj strukturi, itd. Nije teško steći utisak da je ponašanje u organizaciji određeno svesnim faktorima, predvidivo i da ga je lako razumeti. Ali ljudi u organizacijama na sastancima, timskim aktivnostima i mnogim drugim situacijama imaju doživljaj da ne mogu da razumeju racionalno šta se dešava, iskuse …
O anksioznosti iz psihodinamskog ugla
Pored depresije, anksioznost je danas najrasprostranjeniji problem zbog koga se ljudi obrate psihoterapeutu.
O depresiji iz psihodinamskog ugla
Najviše ljudi mi se obraća zbog depresije i zbog anksioznosti. Ovde ćemo se više osvrnuti na depresiju.
O deci koju vršnjaci maltretiraju
Svako dete može biti žrtva maltretiranja, ipak neka deca će se pre naći na meti vršnjaka nego neka druga.
Kada se nepogrešivo biraju pogrešni partneri
Čovek je biće odnosa, u odnosu nastaje, u odnosu se može promeniti
Kada znaš kako odgajanje dece bez stresa ide lako
Stres se definiše kao percepcija i procena pretnje. Dešava se nešto što povećava opterećenje u životu. Stres ne možemo izbeći, sastavni je deo života. Za svoju dobrobit možete naučiti kako da upravljate sa njim.
Rana iskustva koja određuju karakter i tipične mehanizme po kojima će osoba funkcionisati
Prvih šest godina života su godine u kojima se stvara temelj ličnosti. Sledeća iskustva su ključna za razvoj ličnosti: U prvih nekoliko meseci se stiče osećaj bazične sigurnosti. Na početku života roditelj detetu pomaže da smireno upravlja sobom dok uživa u dodirima, zvucima, ukusima i dok organizuje osete i motoričke reakcije. Od trećeg do šestog meseca dete raste u sposobnosti …